在衛(wèi)生間的洗手臺(tái)上找到了吹風(fēng)機(jī)，徐瑤連電源都沒有拔，就隨意呢放在臺(tái)子上，顧桉直接打開開關(guān)，吹干頭發(fā)之后又拔下電源才回到客廳。

剛剛還在客廳，左手拿著手機(jī)，右手抱著電腦，情緒激動(dòng)的跟人對線的徐瑤，這會(huì)兒已經(jīng)安靜下來了，不過，看她坐在沙發(fā)上，氣鼓鼓的，嘴里嘟嘟囔囔的不知道在說什么的樣子，顧桉猜測，徐瑤應(yīng)該是跟人沒“吵”贏。

“怎么了，這是？誰給我們瑤瑤氣成這樣？”

顧桉在冰箱里翻了半天，看著里面一冰箱的各種“小甜水”，無奈的嘆了一口氣，最后拎出來了兩瓶可樂，一瓶遞給徐瑤，一瓶自己打開，喝了一口。

“嘖，公司最近有內(nèi)部的公會(huì)戰(zhàn)，我之前不是跟你說過，我們總裁也是主播嗎，這次內(nèi)部戰(zhàn)因?yàn)橘Y源和總裁參賽的事情又起節(jié)奏了，我就今天休了一天！我們董事長就自己上場了，本來這件事情就敏感，現(xiàn)在公司的流量大了，各方都不好平衡，我要?dú)馑懒?，現(xiàn)在好了，不止問題沒解決，還大家都不滿意了！”

徐瑤沒有接顧桉遞給自己的那瓶可樂，反而是伸手去夠，顧桉另一只手上拿的已經(jīng)開瓶喝了一口的，一邊“搶”可樂，一邊義憤填膺的跟顧桉吐槽自家頂頭上司的奇葩操作。

她也不是不理解董事長的想法，公司一步一步都是這些人互相扶持走過來的，他看到有人罵自己弟弟生氣，想給人撐腰。但是作為公司的管理層，他的發(fā)言很容易被人過分解讀，而且這次還捎帶點(diǎn)了公司旗下其他廳的名，現(xiàn)在好了，總裁退賽了，其他各家粉絲，哪家都不滿意，剩這么一個(gè)爛攤子，誰解決？

“那現(xiàn)在怎么辦？”

顧桉把沒打開的可樂放到了沙發(fā)前的茶幾上，另一瓶已經(jīng)打開的遞給徐瑤，也學(xué)著徐瑤盤腿坐在了沙發(fā)上。

其實(shí)徐瑤在剛?cè)肼毠镜臅r(shí)候，就跟顧桉吐槽過，因?yàn)樗愕蒙鲜窃霞墑e的員工，徐瑤剛進(jìn)公司的時(shí)候，公司完全就是草臺(tái)班子，她去面試策劃崗，直接是boss直聘，看著面嫩的總裁，好像比她自己還不靠譜，要不是工資開的高，徐瑤真的會(huì)當(dāng)場轉(zhuǎn)身就走。

沒想到一直在這個(gè)草臺(tái)班子干到現(xiàn)在，現(xiàn)在在公司屬于是幕后的小管理層，主要負(fù)責(zé)把握公司活動(dòng)策劃和運(yùn)營的主方向，偶爾突發(fā)奇想，有什么新的點(diǎn)子，也會(huì)在征求本人或管理的意見后，做點(diǎn)小“試驗(yàn)”，自己兼職一下剪輯，做做視頻。

至于為什么徐瑤聲音長相都不錯(cuò)，卻不做臺(tái)前？因?yàn)榕卤涣R死。

畢竟理想和現(xiàn)實(shí)總是有些區(qū)別，有的策劃方案，實(shí)施之后的效果并不如預(yù)計(jì)的那樣理想，甚至可能由于各種各樣的意外導(dǎo)致完全相反的效果，這個(gè)時(shí)候，最先挨罵的，當(dāng)然就是公司的策劃啦。

“能怎么辦？涼拌。董事長的話都說出去了，總裁的比賽也退了，現(xiàn)在也就只能冷處理了。而且這也不是我們部門需要操心的事情，只不過下周開會(huì)的時(shí)候，估計(jì)我們策劃部肯定是要被點(diǎn)名批評的?！?/p>

不可否認(rèn)，這次問題的出現(xiàn)，歸根結(jié)底還是策劃部門給出的活動(dòng)方案不夠完善，策劃部肯定是要擔(dān)責(zé)的，但矛盾激化和輿論發(fā)酵，是多方面原因?qū)е碌模@個(gè)鍋策劃部不背，但凡冷靜一點(diǎn)，都能避免現(xiàn)在這種情況的出現(xiàn)！

徐瑤現(xiàn)在也擺爛了，活動(dòng)已經(jīng)在進(jìn)行中了，現(xiàn)在是公關(guān)部該熬夜加班“擦屁股”了，她好好想想之后和平臺(tái)年度活動(dòng)聯(lián)結(jié)的策劃方案和中間銜接的這兩個(gè)月怎么保持公司熱度和流量吧。

這次公會(huì)內(nèi)戰(zhàn)也是為過兩個(gè)月的年度活動(dòng)預(yù)熱，那才是真的“大場面”，前兩年多多少少都有遺憾，今年公司對平臺(tái)語音廳和虛擬賽道的年度嘉年華第一可是勢在必得。